县人才协会成立大会暨第一次会员大会举行

为进一步深化“人才强县”战略，壮大我县人才队伍，为我县高质量发展凝聚磅礴伟力。5月18日，县人才协会成立大会暨第一次会员大会举行，这意味着大同市县区首家人才协会成立。县委常委、县委组织部长王利军出席会议并讲话。

王利军强调，要充分认识我县人才协会成立的重大意义。组建人才协会，是服务经济社会发展的有效载体，是新时代人才管理与建设的客观要求，也是为骨干人才搭建一个学习、合作、沟通的平台，人才协会要充分利用自身的管理资源，把散在县内外具有一定代表性和影响力的优秀人才“聚起来”、“用起来”，为我县经济社会发展提供有力人才支撑。要努力发挥人才协会的重要作用。围绕中心，服务大局，积极为全县各领域发展服务发挥优势；创新实践，积极参与构建我县聚才引智平台；开阔视野，拓展思维，积极为我县发展决策当好参谋；团结互助，把协会建成真正的“人才之家”。要积极探索，不断创新协会运行机制。建立民主化的运作模式，形成经常性的活动机制，探索开放型的运作方式，在推进人才兴业战略、建设美好灵丘的实践中一展身手，大有作为。　　

大会采取“线上+线下”的模式召开，会议应到人数160人，实到129人。会议听取审议并举手表决通过了《灵丘县人才协会章程》、《灵丘县人才协会财务管理制度》、《灵丘县人才协会第一届一次会员大会选举办法》并选举产生了县人才协会首届理事会领导机构，县工商联主席、山西库邦生物医药科技有限公司总经理齐晓明当选为会长。据悉，灵丘县人才协会现登记会员有160人，包括县内优秀人才93人，以及北京、天津、上海、广州、西安、太原等城市的灵丘籍在外人才67名。　　

近年来，我县高度重视人才工作，为引进人才、用好人才、留住人才，启动了“筑巢引凤”人才安居工程，建设了人才公寓，目前，已经为138位优秀人才提供了人才公寓保障。2021年以来，通过高层次急需紧缺人才引进的方式，引进96多位硕士研究生，为灵丘各领域发展增添巨大人才动力。县委党校选聘了中国农业大学、中国石油大学、山西大学、山西师范大学、太原理工大学等高校的12位客座教授，聘任层次和规模开创新高。县委组织部、县工信局、县人社局等多家单位联合拓展企业人才引进渠道，每年召开企业人才需求对接会，为企业人才招引、企业快速发展提供服务和大力支持，通过省校合作、高校招聘、政策招引、柔性引才等方式为企业引进高学历专业技术人才。截止目前，秦淮数据、库邦药业、润生大业、清渊电子等高新企业引进高学历人才233人。这类人才为我县招商引资、企业发展注入新鲜活力和发展生机。